离休什么条件/离休具备什么条件

离休干部如何界定?

〖One〗、离休干部的抗日战争时期界定是以1937年7月6日为界限，在此之前为红军时期。 从1937年7月7日至1942年12月31日为抗战前期。 1943年1月1日至1945年9月2日为抗战后期。 1945年9月3日至1949年9月30日为解放战争时期。 以上时间段仅用于界定离休干部参加革命工作时间中时期的划分，并不代表历史上的相关时期划分。

〖Two〗、离休干部的界定：离休对象为第二次国内革命战争时期参加革命工作的干部，抗日战争时期参加革命工作的副县长及相当职务或行政十八级以上的干部，新中国成立以前参加革命工作的行政公署副专员及相当职务或行政〖Fourteen〗、级以上的干部，统称离休干部。

〖Three〗、离休干部的身份认定需要满足一定的历史条件。具体来说，必须是新中国成立前参加革命工作的老同志，或者是新中国成立后因工作需要被调入党政机关、事业单位并长期从事管理工作的人。这一条件确保了离休干部具有深厚的历史背景和丰富的革命经验。

〖Four〗、法律分析：享受离休待遇的老干部的条件如下：『1』1949年9月30日前参加中国共产党所领导的革命军队的；在解放区参加革命工作并脱产享受供给制待遇的；在敌占区从事地下革命工作的。『2』在东北和个别老解放区，1948年底以前享受当地人民政府制定的薪金制待遇的干部，也可以享受离休待遇。

〖Five〗、【法律分析】：离休就是对建国前参加中国共产党所领导的革命战争、脱产享受供给制待遇的和从事地下革命工作的老干部，达到离职休养年龄的，实行离职休养的制度。

老干部享受离休待遇的老干部的条件

〖One〗、老干部享受离休待遇的条件主要包括以下几点：革命军队或解放区人员：1949年9月30日前加入共产党领导的革命军队；或在解放区全职享受供给制；或在敌占区从事地下工作的人员。东北及老解放区薪金制干部：东北和个别老解放区，1948年底前享受薪金制待遇的干部。

〖Two〗、法律分析：享受离休待遇的老干部的条件如下：『1』1949年9月30日前参加中国共产党所领导的革命军队的；在解放区参加革命工作并脱产享受供给制待遇的；在敌占区从事地下革命工作的。『2』在东北和个别老解放区，1948年底以前享受当地人民政府制定的薪金制待遇的干部，也可以享受离休待遇。

〖Three〗、年满六十周岁；其他干部周年满六十周岁，女年满五十五周岁。身体不能坚持正常工作的，可提前离休；确因工作需要，身体又能坚持正常工作的，经任免机关批准，可适当推迟。【法律依据】《国务院关于老干部离职休养的暂行规定》第二条 干部离休，由所在单位按照干部管理权限，报任免机关批准。

〖Four〗、按照原劳动人事部劳人老〔1982〕10号文的规定，可以享受离休待遇的老干部，必须同时具备时期、职业、供薪三个条件。其中，供薪条件指的是必须为“供给制”。而属于“供给制”的，是指个人生活部分按以下享受的：一是伙食按规定享受小灶、中灶、大灶；二是服装、棉被等生活用品；三是极少的普通津贴费。

〖Five〗、离休干部的标准主要包括参加革命工作时间、职务和年龄等方面。具体来说，离休干部是指在建国前参加中国共产党所领导的革命战争、脱产享受供给制待遇或从事地下革命工作的老干部。这些干部需要满足一定的条件才能享受离休待遇。首先，参加革命工作的时间要在1949年9月30日之前。

离休干部待遇揭秘

〖One〗、离休干部待遇揭秘如下：核心待遇标准离休金：按原标准工资（含保留工资）全额发放，福利待遇与同级在职干部一致，医疗、住房、用车等优先保障。生活补贴：每年增发1 - 3个月基本离休费作为补贴，年底发放一次性生活补贴。

〖Two〗、基本待遇 抚恤金：根据离休干部的级别，每月发放不同金额的基本抚恤金，如一级离休干部每月4500元，二级4000元，以此类推，且标准会根据经济发展和物价水平进行调整。养老金：离休干部的养老金替代率为100%，即按离休前基本工资计发，并会根据居民消费费用指数与在岗职工工资增幅进行年度增调。

〖Three〗、正部级离休干部的基本离休工资为6000元/月。副部级离休干部的基本离休工资为5500元/月。生活补贴：离休干部除了基本离休工资外，还享受一定的生活补贴。这部分补贴通常根据离休干部参加革命工作的不同时间，每年增发1～2个月的本人标准工资。

〖Four〗、医疗待遇：离休干部享受全额报销医疗费用的待遇，包括门诊、住院、手术、药品等所有医疗费用，不受任何限制。同时，离休干部还可以优先享受干部保健病房、年度体检等医疗保健服务。专项津贴：离休干部享有专项津贴，如护理费，标准可能较高，如提升至8000元/月。

〖Five〗、离休后老干部的待遇主要包括以下几个方面：基本政治待遇不变，生活待遇略为从优。这意味着离休后的老干部在政治上仍然享有相应的地位和权利，同时在生活上也会得到一些额外的照顾和优惠。离休后工资照发，并按照参加革命工作的不同时间，每年增发1～2个月的本人标准工资作为生活补贴。

〖Six〗、基本离休金：对于最低级别的离休干部，90多岁的年龄可能享有每月约10000元的基本离休金。 住房补贴：根据个人和地区的差异，住房补贴可能在每月约1000元左右。 物业补贴：同样根据个人和地区的差异，物业补贴可能在每月约1000元左右。

离休的条件

离休的条件主要包括以下几点：参加革命军队的时间要求 1949年9月30日前参加中国共产党所领导的革命军队的。这意味着，只有在这个时间点之前加入革命军队的人员，才符合离休的条件。解放区革命工作经历 在解放区参加革命工作并脱产享受供给制待遇的。这类人员因其在解放区的革命工作和特定的待遇，同样具备离休资格。

法律分析：享受离休待遇的老干部的条件如下：『1』1949年9月30日前参加中国共产党所领导的革命军队的；在解放区参加革命工作并脱产享受供给制待遇的；在敌占区从事地下革命工作的。『2』在东北和个别老解放区，1948年底以前享受当地人民政府制定的薪金制待遇的干部，也可以享受离休待遇。

老干部享受离休待遇的条件主要包括以下几点：革命军队或解放区人员：1949年9月30日前加入共产党领导的革命军队；或在解放区全职享受供给制；或在敌占区从事地下工作的人员。东北及老解放区薪金制干部：东北和个别老解放区，1948年底前享受薪金制待遇的干部。

离休干部的条件主要包括以下几点：参加革命时间与地区：需在1949年9月30日前参加中国共产党领导的革命战争或地下工作。对于东北及个别解放区，这一时间放宽至1948年底。享受供给制待遇：脱产享受供给制待遇，这是革命战争时期的特殊待遇形式，包括伙食、服装棉被供给与少量津贴三项待遇。