什么干部公示/干部公示从哪一天算起

领导干部任职前公示的对象、范围、内容、方式、时间有什么规定

〖One〗、公示内容方面，条例要求一般包括公示对象的姓名、性别、出生年月、籍贯、学历学位、政治面貌、现任职务等自然情况和工作简历。同时，公示内容还应包括公示对象的工作经历、主要业绩等。

〖Two〗、公示内容应包括公示对象的姓名、性别、出生年月、籍贯、学历学位、政治面貌、现任职务等自然情况和工作简历。公示方式需采用新闻媒体发布公告或在部门、单位或系统内采取发公示通知、会议公布、张榜公告等形式。公示时间在党委（党组）讨论决定后、下发任职通知前进行，一般为七至十五天。

〖Three〗、明确公示内容。一般包括公示对象的姓名、性别、出生年月、籍贯、学历学位、政治面貌、现任职务等自然情况和工作简历。『4』明确公示方式。需向社会公示的，一般通过报纸、电视、广播等新闻媒体发布公告；在部门、单位或系统内公示的，可采取发公示通知或会议公布、张榜公告等形式进行。

〖Four〗、公示时间一般在党委（党组）讨论决定后、下发任职通知前进行，通常为七至十五天。公示结果如无异议，则办理任职手续。

干部任免在什么情况下需要公示?

公示是在党委（党组）讨论决定后、下发任职通知前进行的一种制度。 公示的对象主要是提拔担任地（厅）级、司（局）级以下领导职务的人员。 公示期通常设定为七至十五天，期间会公开公示对象的基本情况和工作简历。

党政领导班子及党政工作部门领导成员的选拔任用，应向社会公示；内设机构领导干部的选拔任用，原则上在其所在单位或系统内进行公示，也可根据岗位特点在更大范围内公示；异地交流提拔的干部在原工作所在地或单位公示。

明确公示对象。凡提拔担任地（厅）、司（局）级以下领导职务拟任人选，除特殊岗位和在换届时已进行过公示的人选外，都应列为公示对象。『2』明确公示范围。

公示对象主要为地（厅）、司（局）级以下领导职务拟任人选，除非有特殊岗位或已在换届时公示过的人选。公示范围则依据不同岗位和特点有所区分。

纪检干部任职要公示吗

〖One〗、会公示的。是会公示的。但是，某些特殊岗位的干部提拔是不会公示的，主要是指涉密岗位和安全岗位，例如，国安系统干部提拔就不会对社会公开。

〖Two〗、根据《党政领导干部选拔任用工作条例》第42条，党政领导干部在任职前需要进行公示。 公示的目的是为了确保信息的真实准确性，并方便进行监督。 对于破格提拔的干部，还需在公示中说明破格的具体情况和理由。 公示期一般不少于五个工作日，期间收到的公示结果不影响任职手续的办理。

〖Three〗、组织考察：机关党委对确定的考察对象进行公示，并组成考察组对其德才表现进行深入考察。公示期通常为3个工作日。 研究任用：党委组织部根据考察结果，确定拟任人选并进行公示，公示期不少于5个工作日。公示结束后，正式办理任用手续。

〖Four〗、确定考察对象。对拟新进党政领导班子的考察对象，应当在一定范围内进行公示。第四十一条 实行党政领导干部任职前公示制度。提拔担任厅局级以下领导职务的，除特殊岗位和在换届考察时已进行过公示的人选外，在党委（党组）讨论决定后、下发任职通知前，应当在一定范围内进行公示。

〖Five〗、公示期内，有举报的话，公示机关会去查的，如果举报内容属实，且举报内容又符合公务员录用标准的，会通知到你的，人事局肯定不会录取的。如果问题严重的话，五年内不准许参加任何公招的。涉嫌违法问题的，移交公安机关处理。