全国新增本土2999例，全国新增本土16例

四川省公布的a类和b类地区

〖One〗、四川省公布的a类和b类地区 当前，国内疫情仍在高位运行，波及范围进一步扩大，防控正处于关键紧要时期。4月13日024时，31个省（自治区、直辖市）和新疆生产建设兵团报告新增本土确诊病例2999例，新增本土无症状感染者26318例。公众要密切关注上海市、吉林省、广州市等地疫情情况。

〖Two〗、四川省根据风险大小，将国内有本土疫情发生的地市（包括地级市、省会城市、直辖市）划分为A类地区，B类地区，实行分类管控。A类地区指对7天内有A类地区旅居史的来（返）川人员，实施集中隔离直至抵川后满7天。B类地区对7天内有B类地区旅居史的来（返）川人员。

〖Three〗、A类地区和B类地区的定义如下：A类地区： 通常指的是经济较为发达的地区，如北京、上海、广东等省市，以及包括天津、江苏、浙江、福建、山东、河南、湖北、湖南、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江、安徽、江西、重庆、四川、陕西等在内的21个省。这些地区的教育资源相对丰富，经济水平较高。

康佳与飞利浦的区别

康佳与飞利浦的区别主要体现在品牌定位、技术应用、用户体验和产品种类四个方面：品牌定位康佳以自主研发为核心，强调性价比和本土化服务，主要面向中端市场，产品设计注重实用性和易用性，适合追求功能性与经济性的消费者。

总的来说，飞利浦和康佳都是值得消费者关注的品牌。飞利浦注重高端市场，追求品质和设计；康佳则注重性价比和研发创新。消费者可以根据自己的需求和预算，选取适合自己的品牌和产品。无论选取哪个品牌，都可以获得优质的产品和良好的服务。

飞利浦：飞利浦电视以其出色的画质和稳定的性能著称，适合追求高品质观看体验的老年人。其电视机设计通常简洁大方，易于老年人操作。康佳：康佳电视在老年人卧室中非常受欢迎，其多款电视具有窄边高清和开机无广告的特点，为老年人提供了更加舒适的观看环境。

康佳脱毛仪：康佳在脱毛仪领域也有出色的表现，其产品具有高效、安全的特点。飞利浦脱毛仪：飞利浦的脱毛仪结合了先进的科技与人性化的设计，为用户提供舒适的脱毛体验。博朗脱毛仪：博朗脱毛仪以其高效、精准的脱毛效果而著称，深受用户喜爱。

最新宝马x5你怎么看?

〖One〗、新X5的硬朗线条明显借鉴了路虎卫士的风格，展现出一种硬派越野的气质；灯组细节又带着点电动悍马的影子，有人认为前脸像科幻电影里的战车，尤其是封闭格栅的纯电版，这种独特的外观设计，让宝马X5在众多车型中脱颖而出，吸引了不少消费者的目光。

〖Two〗、在科技配置上，新款宝马X5搭载了先进的发动机，不仅能够为车辆提供强劲的动力，满足不同驾驶场景的需求，还具备高效的燃油经济性，在动力性能与节能之间取得了较好的平衡。此外，该车还配备了智能驾驶辅助系统，进一步提升了行车的安全性和便利性，增强了车辆在豪华SUV市场的竞争力。

〖Three〗、若追求性价比且急于购车，推荐2025款xDrive40Li M运动曜夜套装；若可等待至2026年换代且预算充足，2026款40Li尊享型升级更显著。

〖Four〗、国产宝马X5的质量表现整体较为出色，但存在部分不足。具体表现如下：优势方面产品力均衡：作为豪华中大型SUV市场的明星车型，宝马X5凭借品牌影响力、出色操控和宽敞空间等优势，近半年平均月销量保持在五千多台，市场认可度高。外观设计：沉稳大气且辨识度高。

审计学是否就业就拿高工资?

审计专业主要就业方向包括企事业单位、社会中介机构以及政府机关等，毕业初期的工资水平一般，但随着经验的积累会逐步提高。就业方向： 企事业单位：审计学专业毕业生可在大中型企业和跨国公司从事内部审计工作，负责审查企业各项财务制度的落实情况、资产和利润等业务的审计工作。

审计的起薪点确实要比隔壁的会计高。但是说审计学就业就拿高工资，这样的说法是不正确的。首先，四大会计师事务所对于毕业生开出来的工资是八千起。但是这样的工资是要日夜加班的。加班到什么程度呢，就是凌晨三四点的时候，情况好的可能刚睡下，情况不好的，还在继续加班中。

其次，就业方向多元，可选取会计师事务所、国有企业、政府审计岗位等，还能在金融机构、民营企业等就职，也可深造考研。最后，薪资待遇有上升空间，2025年审计学本科平均工资较2024年增长47%，资深审计师中36%年薪超30万。然而，审计学就业也面临一些挑战。

从整个招聘数据上来看，一般的审计师工资并不高，属于“普通”阶层，但是高级审计师的话，工资幅度有点大，年薪大约从15万-30万不等，另外根据岗位不同、级别不同这一幅度还在继续拉大，整体来看，审计师这行属于“越老越吃香”的行业，和医生还有会计性质差不多，对于工作经验和职称等级看的比较重。

可能与行业环境、企业效益等因素有关。但总体来说，审计学专业仍具有较好的就业前景和发展潜力。综上所述，审计学专业的薪资水平受多种因素影响，包括地区、企业类型、证书资质等。对于即将进入该领域的学生或从业者来说，了解行业趋势、提升自身能力和证书资质是获取更高薪资的关键。

10k被广泛使用,1w却较少提及,这是怎么回事?

〖One〗、这种差异背后有几个关键原因。 文化传播惯性： 科技产品规格（如手机内存8GB+256GB）、芯片制程（如7nm工艺）等参数标注长期沿用英语体系，“k”作为世界单位前缀已形成认知惯性。像程序员讨论代码性能时，默认使用“10k数据量”而非“1w条记录”。

〖Two〗、语言习惯差异“k”源于世界单位“kilo”（千），跨越语言壁垒长期用于薪资、费用等场景（如$10k）。而“w”是中文“万”的拼音缩写，更像区域化表达，非英语国家使用者较难主动接受。

〖Three〗、核心原因在于语言习惯、发音效率及使用场景差异。语言简化惯性 “k”代表“千”（kilo），源于世界通用的计量单位缩写，口语和书面交流中已被广泛接受为千位替代词。例如“10k月薪”比“1万”更贴合职场和互联网领域常用表达，尤其薪资、电子产品费用等高频场景中，“k”发音简短且符合英文术语思维惯性。

〖Four〗、核心原因有两个关键点：中文发音偏好和世界化惯例的双重影响。日常交流中说“10k”不用“1w”主要源于发音习惯的塑造。中文里单独说“万”需要开口音结尾，而实际场景中更倾向用音节短促的“k”（发音为“千”）作为计数单位。

〖Five〗、日常使用10k而非1w的核心原因，是世界通用习惯与表达效率双重作用的结果。 世界标准适配性： 字母“k”源于世界单位制中的千倍单位缩写（如kg=千克），全球化场景下认知度更高。例如科技、金融行业薪资或产品参数标注时，用“15k月薪”或“5k分辨率”，比“5w”“0.5w”更符合世界文档规范。

〖Six〗、核心原因：单位使用习惯和世界化表达优先性使10k更通用。 世界单位制的天然优势k代表世界单位制前缀kilo（千），天然适配数字+字母的组合形式。比如年薪、手机参数等领域受欧美技术标准影响较深，10k比1w更能实现无国界理解，尤其在外企、科技行业和世界贸易场景中最为明显。

联想生态赋能来酷:用全球技术造“更懂中国”的酷科技

〖One〗、联想生态赋能来酷：用全球技术造“更懂中国”的酷科技 联想集团控股的智慧零售与智能制造生力军——来酷科技，正以“全球资源，本地交付”的模式，依托联想的技术与全球产业链沉淀，打造出兼具硬核性能、越级品质与本土化服务的国民产品。

〖Two〗、联想来酷是联想智能物联战略的线下品牌。联想来酷是联想2018年4月16日召开智能物联春季新品线上发布会，正式推出面向消费用户的智能物联赋能品牌。2018年4月9日第六届中国电子信息博览会上，联想集团执行副总裁兼中国区总裁刘军公布了“智慧联想，并推出的智能物联消费赋能品牌Lecoo。

〖Three〗、来酷与联想是紧密的母子品牌关系。来酷科技成立于2017年，是联想集团控股的智慧零售与智能制造企业，也是联想智能物联战略的线下品牌和全资子公司。 品牌定位：来酷是联想旗下面向消费用户的智能物联赋能品牌，于2018年4月16日正式推出，名字取自联想Lenovo中的Le与cool中的coo。

〖Four〗、联想来酷的核心战略聚焦于产品定义、供应链优化、联营开发以及营销推广的全方位赋能。品牌理念倡导“给生活来点酷的”，旨在通过智能科技为日常生活增添趣味与便利。

〖Five〗、联想作为全球领先ICT科技企业，秉承“智能，为每一个可能”的理念，联想持续研究、设计与制造全球最完备的端到端智能设备与智能基础架构产品组合，为用户与全行业提供整合了应用、服务和最佳体验的智能终端，以及强大的云基础设施与行业智能解决方案。

〖Six〗、来酷智生活旗舰店是联想的，联想来酷是联想智能物联战略在渠道上落地的品牌，公司拥有两个主要线下渠道来酷智生活和来酷生活馆，同时还有无人店业务。联想来酷致力于聚焦产品定义、供应链、联营开发与营销推广的全链条赋能。