举报偷盗怎么奖励（举报偷盗有奖励吗）

通告偷盗范文

员工盗窃通告范文一 公司各部门：201X年8月2日凌晨1：00左右，公司保安科组织对全厂下晚班员工所携带出厂物品进行突击检查，在检查过程中发现员工XXX手提包有异常，要求其开包接受检查。其手提包内有公司产品且无任何出厂门凭证，属于个人偷盗行为。

通告偷盗范文1 公司各部门：201_年4月22日我公司员工发现院内铁路挡车器的挡车块丢失，报保卫处。保卫处通过监控视频的排查比对，发现本公司更夫张青权有重大嫌疑。经询问，___对此事供认不讳。

日期：20xx年04月21日 姓名：xxxxx 所属部门：市场营销部 所犯过失：*世界医疗器械展览会期间，公司**并要求员工于规定时间到场协助我司的参展商开展会展，并争取在会展过程中多学习多提高，为公司下一步会展计划积累经验。

通 报 xx 年xx月xx日我公司葡萄苗发现丢失，排查比对，发现xx有重大嫌疑。经询问，xx对此事供认不讳。 xxx承认他于xx 年xx月xx日盗窃我公司葡萄苗xx株。 xxx的这种偷窃行为情节非常严重，属于知法犯法的行为。造成了很坏的影响和经济损失。

破坏路灯是行政违法

〖One〗、应该属于行政违法，若数额大，也可归为刑事违法。关于打击破坏路灯及景观设施的通告 近年来，为方便群众出行，提升城市品位，我市加大城市亮化设施投入及维修管护力度，初步营造出绚丽多彩不夜城的景观效果。

〖Two〗、违法。根据百度律临资料显示，破坏路灯是违法行为，属于妨害社会管理秩序，处五十元以下罚款或者警告。

〖Three〗、综上所述，村委私自集资要改造路灯属于违法行为。为了确保公共事务的公正、公平和透明，村委会应该依法行使职权，遵守相关法律法规，确保资金的合理使用和公共设施的建设和维护。村干部带头集资改造路灯，为民办事，这是有利于村民夜晚出门安全，这是好事，不属于违法。

扫黄打非中的非是什么意思?

〖One〗、综上所述，扫黄打非中的“非”指的是非法出版物，这些出版物违反了相关法律法规，对社会造成了不良影响。因此，我们需要加强打击力度，维护良好的文化市场秩序。

〖Two〗、“扫黄打非”中的“非”指的是非法出版物。具体来说：非法出版物范围：“非”主要指违反《中华人民共和国宪法》规定的出版物，这些出版物可能破坏社会安定、危害国家安全、煽动民族分裂，或者属于侵权盗版出版物等其他非法出版物。

〖Three〗、扫黄打非中的“非”是指非法出版物。以下是对“扫黄打非中非是什么意思”的详细解释：非法出版物的定义 扫黄打非中的“非”特指非法出版物，这些出版物通常未经合法授权，擅自复制、发行、传播，侵犯了原创作者的知识产权。

高校科研玉米被偷损失上千万,科研竞赛“凉凉”了!

〖One〗、高校科研玉米被偷确实会导致重大损失，且对科研竞赛产生严重影响。湖南农业大学科研玉米被偷事件造成了巨大的经济损失和科研影响。这些科研玉米不仅是学校老师十年心血的结晶，还承载着学生科研竞赛和毕业论文数据的重要任务。然而，由于实习基地没有围墙，只有简单的围栏，导致这些珍贵的科研材料被村民随意偷盗。

〖Two〗、月7日，湖南农业大学刘阳实验基地种植的科研玉米被附近部分村民盗摘。有学生通过自媒体反应称损失超过千万，同时可能会影响到自己的毕业涉及甚至拿不到毕业证。7月10日中午，湖南农业大学官方发布通报称，将调整当事同学毕业论文方案。

〖Three〗、继位于长沙东郊的70亩油菜花试验田不堪赏花者采摘、践踏而关闭之后，湖南农业大学位于浏阳基地的科研玉米，这几天惨遭当地村民偷摘。玉米被盗，用学生的话说，导致的结果是科研竞赛“直接没有结果”；当地农民偷的不是玉米，而是“我们的毕业证”。据介绍，这些玉米种子，是育种专家直接提供的原种。

超市员工奖惩制度有哪里

同坏人、坏事和不良倾向作斗争，或在保护顾客生命财产中有功绩的奖励50元至200元。 工作任劳任怨、埋头苦干、奉献精神强或遵守规章制度、组织纪律好的员工奖励10元至100元。 在特殊、紧急情况下仍能坚守工作岗位，为顾客提供一流服务的员工奖励10元至100元。

法律分析：每一个大小型的超市，对于收银员、导货员、店员等都有相应的员工管理制度，其中就包括奖罚制度， 超市奖罚制度 。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。

法律分析：超市奖惩制度惩罚制度：1） 遵守超市的工作时间规定，不迟到早退，迟到5分钟内处罚3元，5分钟以上15分钟以内处罚10元，15分钟以上按旷工处理，一次不签到处二十元。2） 请假要提前上报，未经批准不上班按旷工处理。旷工一天者按三天扣除工资；旷工三天者将其辞退，并处以50.00元罚款。

业绩考核奖惩与员工绩效工资收入挂勾，原则是员工只奖不罚，主管级以上人员按业绩考 核实际综合达成率实施奖惩。

第一条、无故迟到、早退，罚款10--20元，迟到半小时或提前半小时闭店罚款20--50元。第二条、年内员工旷工一次罚款50—100元，二次予以辞退。第三条、值班人不按规定交接班，罚款20－50元。第四条、工作时间无故擅离岗位，聚堆或串店闲聊，罚款20--50元。