什么是职工疗休养，职工疗休养政策

什么单位有职工疗休养

事业单位：与劳动者签订劳动合同的事业单位通常会有职工疗休养制度，这有助于保障职工权益，提高职工工作积极性。例如一些公立学校、科研院所等，会组织教职工进行疗休养。注重安全生产的生产经营单位：这类单位为了保障职工的身心健康，会制定职工疗休养制度。

一般的事业单位和国企职工都享受职工疗享受职工疗休养事业是职工福利事业的一个重要组成部分。政策规定疗休养对象面向广大职工，以一线职工和工会会员为主，优先考虑长期从事有毒有害（或工作强度大）岗位的职工、各类先进模范人物，照顾因工负伤和即将退休的职工。

疗休养并非只有体制内才有。以下是对这一问题的详细解疗休养的适用范围：疗休养是一种员工福利制度，旨在帮助员工放松身心、恢复体力，从而更好地投入到工作中。这种制度不仅存在于体制内单位，如政府机关、事业单位和国有企业等，也广泛适用于体制外企业，包括民营企业、外资企业等。

法律分析：事业单位基本都是有职工疗休养的，政策规定疗休养对象面向广大职工，以一线职工和工会会员为主，优先考虑长期从事有毒有害（或工作强度大）岗位的职工、各类先进模范人物，照顾因工负伤和即将退休的职工。从事有毒有害作业的职工。获得劳动模范、先进生产（工作）者等荣誉称号的职工。

海南省工人疗养院是省总工会直属的公益二类事业单位。该疗养院经海南省卫生厅核准注册，于2005年获全国总工会批准成为海南首家“全国劳动模范疗休养基地”，是集康复、疗养、休养、综合医疗等为一体的综合医疗疗养场所。

云南省工人疗养院 云南省工人疗养院是云南省总工会直属事业单位，位于昆明市西郊。该院环境优雅，设施完善，为职工提供疗养、康复、休闲等服务。 昆明安宁疗休养中心 昆明安宁疗养中心是一家专业的疗养机构，位于昆明市安宁市。

工会疗休养

云南省工会职工疗休养活动管理办法主要由云南省总工会制定，旨在规范职工疗休养活动的组织与管理，提高职工福利待遇，促进职工的身心健康。该管理办法可能涉及的主要内容有：明确职工疗休养的条件和名额分配，规定疗休养的时间和地点选取原则，以及活动的组织方式和经费来源等。

北京市工会疗休养标准人均因不同情况而有所差异。党政机关和有条件的事业单位疗养费用标准不超过460元/人·天。这一标准包含了住宿费、伙食费、保险费和活动费，但不包含交通费。费用在单位福利费、工会经费中列支，若超出此标准，超出的部分将由职工个人承担。

工会疗休养是指由工会组织并出资，为职工提供的一种集休息、疗养、学习、交流于一体的综合性福利活动。以下是对工会疗休养的详细解释：目的与意义 促进职工身心健康：通过疗休养活动，帮助职工缓解工作压力，改善身心健康状况，提高生活质量。

事业单位疗休养经费可按每年每人不超过一定标准（如3000元）执行，超出部分由职工个人自理。国有企业疗休养标准参照事业单位执行。疗养活动的组织与实施：参加疗养人员的时间由单位安排，自动放弃者，以后不予安排。疗养活动应由工会统一组织实施，有序组织职工开展疗休养活动。

工会疗休养期间是否可以喝酒需根据具体情况来判断。一方面，通常情况下不建议喝酒：疗休养目的：工会组织的疗休养活动旨在让员工得到休息和康复，提升身心健康。因此，员工在疗休养期间应遵守活动安排和纪律，确保疗休养的效果。

安徽省总工会关于职工疗养的规定主要如下：费用标准以前疗休养费用包含交通费、住宿费等，党政机关和有条件的事业单位限额不高于400元/人·天。新政策调整为不超过460元/人·天，费用包含住宿费、伙食费、保险费和活动费等，不含交通费。家属参与单位组织疗休养活动，可允许职工家属随同参加。

2022浙江省职工疗休养规定

〖One〗、《员工疗休养管理制度》第三条规定职工参加疗休养按职工工作年限计算：职工累计工作已满1年不满10年的职工三年一次（在第三年安排）；已满10年不满20年的职工二年一次（在第二年安排）；已满20年以上的职工一年一次。

〖Two〗、A：一线职工疗休养主要面向生产、工作一线职工，重点安排长期从事有毒有害工种人员和劳动条件艰苦、劳动强度大的工作人员；在重点工程、重大项目、重大活动中发挥骨干作用的一线职工，并适当组织生产、工作一线的技术工人参加疗休养活动。

〖Three〗、关于疗休养时间鼓励8月底前务必在11月底前完成疗休养组织工作温馨贴士★为了更好地促进消费助企纾困发展，鼓励各基层工会尽早安排职工开展疗休养。★各基层工会须科学安排出行计划，在规定时间前完成本单位职工的疗休养。

〖Four〗、上虞疗休养截止时间为12月中上旬。根据绍兴市总工会《关于调整职工疗休养政策的通知》（绍市总工发2022年）两种具体实施模式，绍兴市农业农村局工会将组织开展职工疗休养活动。为保证疗休养安全及质量，本着公平、公正、公开的原则，采取招标等形式确定相关疗休养服务单位及定点疗休养基地。

〖Five〗、在2022-2024年，省总工会每年设立1500万元新业态基层工会专项经费，每年补助250家新业态基层工会。

退休人员疗养政策

〖One〗、不得享受待遇的情况：职工在请事假累计超过规定天数、请病假超过一定时长、旷工、发生重大事故责任、考核不称职等情况下，可能不得享受疗休养待遇。请注意，具体的退休人员疗养政策可能因地区、单位性质等因素而有所不同，建议询问所在单位或当地工会以获取最准确的信息。

〖Two〗、疗养与活动：定期组织疗养、旅游或文体活动，如国企退休人员可享受免费疗养，工会会员可参与免费或优惠的健身、医疗询问等服务。地方性福利高龄补贴：针对80岁以上老人，部分地区70岁即可申请，补贴金额随年龄递增，如100岁以上每月可达300元，非养老金关联，即使无养老金也可申请。

〖Three〗、其次，疗养补助的标准和方式会根据各地的实际情况有所不同。有的地方可能会按照一定的金额标准发放补助，让退休干部自行安排疗养事宜；有的地方则会统一组织安排疗养行程，包括提供住宿、交通等方面的便利。这些都是为了确保退休厅级干部能够切实享受到相应的待遇。

〖Four〗、首先，退休厅级干部享受疗养待遇是一种较为普遍的政策安排。这是对他们过去工作的一种肯定与尊重。在其工作期间，为社会发展和单位运行做出了重要贡献，退休后给予疗养待遇，是对这份贡献的延续性回报。其次，疗养对于退休人员的身心健康有益。

〖Five〗、军休功臣荣誉疗养政策（2025 年相关）参加对象：有政治和身心条件要求。政治条件分省级、4 级、县级荣誉疗养不同标准，如省级要求服役期间荣立一等功等；身心条件为生活能自理，无传染病等，年龄一般不超 80 岁。部分地方允许参战等军休干部经审批参加，退休武警干部士官参照执行。

疗休养什么意思?

〖One〗、疗休养是指职工或特定群体在特定时期，结合养生与休息，进行身体康复和心灵放松的一种活动。疗休养活动通常安排在环境优美、气候宜人的地方，如海滨、山区或温泉等地，远离日常的工作和生活环境，以帮助参与者暂时摆脱压力，促进身心健康。

〖Two〗、疗休养意思是带薪休假。疗休养事业是职工福利事业的一个重要组成部分。其主要任务是通过举办疗休养院、所，来恢复与增进职工的身体健康，降低职工的疾病率，调动职工的积极性，使职工不仅有充沛的体力，而且有高昂的劳动热情，投入生产建设事业。

〖Three〗、疗休养是指通过特定的疗养和休息方式，来改善和恢复身体健康、缓解精神压力的一种活动。它通常结合了医疗、康复和休闲旅游的元素，旨在提供一个全面的身心放松和恢复的环境。疗休养的核心在于疗与休养两个方面。