定级依据什么（定级情况怎么填）

入职公务员定级

〖One〗、入职公务员的定级主要依据学历、工作经历以及考核结果等因素综合确定。对于应届毕业生（无工作经历）的公务员：大专学历：任命为二级科员（职级），对应级别为二十五级至二十六级。本科学历（含专升本）：任命为一级科员（职级），对应级别为二十五级至二十六级。

〖Two〗、有工作经历的，根据资历和工作年限，比照本机关同等条件人员确定职级与级别。法官、检察官等国家另有规定的从其规定。任职时间：从试用期满之日起计算。任职定级程序：本人总结试用情况；所在机关全面考核，提出意见；任免机关审批，下发决定，之后进行公务员登记。

〖Three〗、任职定级标准：无工作经历毕业生：高中和中专毕业生任办事员，二十七级；大学专科毕业生任科员，二十六级；大学本科等毕业生任科员，二十五级；硕士研究生任副主任科员，二〖Fourteen〗、级；博士研究生任主任科员，二十二级。

申报任职定级

〖One〗、新录用公务员在机关最低服务年限为五年（含试用期），申报任职定级应遵守相关规定，如有违反，将由县级以上领导机关或者公务员主管部门按照管理权限进行处理。

〖Two〗、满足定级条件以后即可申请定级。申报条件 申报中小学教师中、高级专业技术职务任职资格的人员必须同时具备以下条件：（一）拥护党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则，坚持改革开放，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想，具有良好的思想政治素质。

〖Three〗、任职定级不同：大学本科毕业生，任命为科员，定为二十五级；获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为二〖Fourteen〗、级。基本工资不同：大学本科毕业生，执行7级薪级工资标准；获得硕士学位的研究生，执行11级薪级工资标准。

〖Four〗、专业技术人员因工作岗位变动，新旧岗位所对应职称不属于同一系列（专业），可以进行转评。

〖Five〗、高级工程师（高级职称）：大学本科毕业后，从事本专业技术工作 10 年以上，取得中级职务任职资格并从事中级职务工作 5 年以上；参加工作后取得本专业或相近专业的大学本科学历，从事本专业技术工作 10 年以上，取得中级职务任职资格 5 年以上。

〖Six〗、如果在一年之上，回忆一下当时填没填过“专业技术职务任职资格评审表”，如果有印象填过，就回原来的单位找一下，有的时候单位给你办过职称认定后可能没有及时把相关的表格放进去，有些单位干脆职称档案就是另外存放的，都会造成你的档案里没有这个表。找找关系、看能不能找回来或是补一份。

本科毕业生公务员定级档次是什么

综上所述，本科毕业生公务员的定级档次通常是二十五级二档，这一结论是基于《新录用公务员任职定级规定》以及公务员系统的职级晋升规则得出的。

较佳答案为：在国家单位中，本科学历无工专作经验的，被录用且过了试用期被留用的，定级为科员。本科学历但有5年工作经验的，被录用且过了试用期被留用的，定级为副主任科属员。社会在职人员通过考试进入队伍，其级别根据其学历划定。

本科毕业生考取公务员后，初始定级为25级3档。试用期结束后，若顺利转正，定级为25级，定档为2。根据公务员晋升规则，每年可以晋级一次，每两年可以晋档一次。你入职前已有1年的工作经验，再加上试用期的1年，转正时已有2年的实际工作经验。因此，在转正定级时，你可以向上晋升一档。

试用期定级：本科毕业生考取公务员后，初始定级为25级。试用期定档：试用期内，定档为3档。试用期结束后的定级定档：定级：转正后，定级仍为25级。定档：若入职前已有1年工作经验，加上试用期1年，共2年实际工作经验，根据公务员每两年可晋档一次的规则，转正后定档可晋升至4档。

定级标准无工作经历人员：根据学历对应不同职务与级别。