劳动鉴定怎么投诉，可以投诉劳动鉴定委员会吗

劳动者对劳动能力鉴定结论不服怎么办?

〖One〗、申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

〖Two〗、申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到鉴定结论之日起15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

〖Three〗、由此可见，劳动者或者用人单位对劳动能力鉴定结论不服的，可以再次申请进行劳动能力鉴定，再次鉴定结论为终局结论，如果再不服的，不能再做其他认定。

伤残鉴定中心电话

电 话：0554-2684690 邮 编：232007 许可证号：340704024。法律依据：《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

法律分析：伤残鉴定中心是专业的鉴定机构。它可以是指定的医院，也可以是在公安部门或其他处所。12333是工伤鉴定中心的电话。法律依据：《工伤保险条例》第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

法律分析：济宁伤残鉴定电话是12333。工伤伤残鉴定在人社局的劳动能力鉴定委员会，不会收费的。

法律分析： （022）23542552 ；（022）23522636 伤残鉴定：交通事故伤残鉴定是由具有资格的伤残鉴定机构对在客观检验的基础上，评价确定道路交通事故受伤人员伤残等级的过程。当事人因交通事故致残的，在治疗终结后，应当由具有资质的伤残鉴定机构评定伤残等级。

是工伤鉴定中心的电话。交下列材料：（一）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；（二）工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件。

法律分析：湖北同济法医学司法鉴定中心，地址： 武汉市硚口区航空路（华中科技大学同济医学院内）；电话 ： 027-83692642。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第七十六条 当事人可以就查明事实的专门性问题向人民法院申请鉴定。

劳动能力鉴定打95598还是12333

劳动能力鉴定相关的询问或申请，应该拨打12333。95598是电力系统的服务热线，主要提供电力故障报修、投诉举报、业务询问等服务。如果你遇到电力方面的问题，可以拨打这个电话。而12333是全国统一的人力资源和社会保障询问服务热线。它提供政策询问、信息查询、劳动监察投诉举报等服务。

福田社保局应该拨打12333。95598是电力系统的服务热线，主要提供用电查询、业务询问、故障报修等服务，与社保局业务无关。而12333是全国统一的人力资源社会保障询问服务热线，可以提供劳动保障、就业、社会保险等方面的政策询问和信息查询服务。

上海社保95598并非社保部门的人工服务电话，而是国家电网的询问热线。如果需要联系上海社保的人工服务，应该拨打全国社保热线12333。在拨通12333电话后，接通之后按0，即可转接到人工服务。请注意，尽量在工作时间段内拨打询问电话，以确保能够顺利接通人工服务。

消费维权投诉电话：12315。物价举报投诉电话：12358。地税纳税服务热线：12366。劳动和社会保障局：12333。技术监督局质量投诉：12365。机构编制违夫举报：12310。环保局监督电话：12369。供电抢修服务电话：95598。国家烟草局投诉电话：96300。城建服务热线电话：12319。

可以拨打这个电话进行免费的法律询问。简单法律问题可以询问，但复杂类案件还是建议找律师面谈。 12333劳动局劳动保障电话，劳动者遇到被克扣工资、不签合同等劳动问题投诉。 12389全国公安机关举报电话和互联网举报平台。 12309全国检察机关统一举报电话，举报职务犯罪专用电话。

办工伤鉴定弄虚作假举报电话多少呀

〖One〗、是的，12389是全国公安机关建设开通专用举报电话和互联网举报平台。

〖Two〗、工伤鉴一定没有猫腻。在进行伤残鉴定时是由劳动能力鉴定委员会要求的三到五名专家共同鉴定。在工伤鉴定中弄虚作假就是一种涉嫌欺诈的违法行为，如果骗取数额较大的，可能还会被追究刑事责任。

〖Three〗、不会遭到报复的，但从一定层面来说会泄露个人信息。

个人申请工伤鉴定单位不配合怎么办

若企事业单位不予配合，则员工或其直系亲属有权于事故发生后一年内在工作单位所在省份的劳动保护行政部门提起工伤申报。所需文件如下：『1』工伤申报表格；『2』劳动关系关系证明；『3』医学诊断证或职业病诊断证。

若不愿调解、调解不成，或者调解协议达成后单位仍不履行的，员工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁裁决不服，除法律规定的特殊情况外，员工还可以向人民法院提起诉讼。这一法律条款为员工提供了在遇到单位不配合工伤认定时的解决途径。

在申请的时候携带工伤认定申请表、劳动合同及诊断证明等材料。经过认定属于工伤的，单位不配合赔偿的话，职工还可以申请劳动仲裁或者通过诉讼的方式解决。

若申请方对劳动行政部门的决定不满，可在法定期限内向更高一级的劳动保障行政部门申请复议，或直接向人民法院提起行政诉讼，以维护自身权益。在此过程中，员工应保持耐心，遵循法律程序，确保自身权益得到妥善保护。

法律分析：根据《工伤保险条例》规定，单位不配可以自已申请劳动能力鉴定，有了鉴定结果（或不需要鉴定时）即可以主张工伤待遇。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇（具体待遇请参照《工伤保险条例》第30条至45条规定）。

在单位不配合提供相关材料或拒绝签字确认的情况下，劳动者仍然可以自行提交上述申请材料，由劳动能力鉴定机构进行鉴定。在实际操作中，劳动者可能需要与劳动监察部门或劳动争议仲裁委员会沟通，寻求他们的支持和帮助，以确保工伤鉴定的顺利进行。