什么公职法，公职人员的法律

中华人民共和国公职人员政务处分法自什么起施行

〖One〗、《公职人员政务处分暂行规定》自《中华人民共和国公职人员政务处分法》施行起即废止，《中华人民共和国公职人员政务处分法》自2020年7月1日起施行。

〖Two〗、自2020年7月1日起施行。《中华人民共和国公职人员政务处分法》是为规范政务处分程序，加强对所有行使公权力的公职人员的监督管理，并促进公职人员依法履职、秉公用权、廉洁从政从业、坚持道德操守，根据《中华人民共和国监察法》制定的法律。

〖Three〗、第一步，本题考查政务处分法并选错误项。第二步，《中华人民共和国公职人员政务处分法》第2条规定，本法适用于监察机关对违法的公职人员给予政务处分的活动。《中华人民共和国公职人员政务处分法》第3条第2款规定，监察机关应当按照管理权限，加强对公职人员的监督，依法给予违法的公职人员政务处分。

〖Four〗、《中华人民共和国公职人员政务处分法》已由中华人民共和国第十三届全国人民代表大会常务委员会第十九次会议于2020年6月20日通过，自2020年7月1日起施行。

什么法律条文规定了国家公职人员不得经商办企业或从事其他经营活动...

〖One〗、九）泄露国家秘密和工作秘密；（十）在外事活动中有损国家荣誉和利益；（十一）参与或者支持色情、吸毒、迷信、赌博等活动；（十二）违反社会公德、造成不良影响；（十三）经商、办企业以及参与其他营利性的经营活动；（〖Fourteen〗、）其他违反纪律的行为。

〖Two〗、年中央办公厅办下发《关于党政机关兴办经济实体和党政机关干部从事经营活动的通知》，明确规定在职党政机关干部不得从事经营活动。按照这些法律法规，公务员不仅不能兼职经商，而且停薪留职或留薪留职等做法都是违规的；如果要经商、办企业就应当辞去公务员职务。

〖Three〗、十六）违反有关规定从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务；（十七）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归；（十八）违纪违法的其他行为。

〖Four〗、您好，华图教育为您服务。《中华人民共和国公务员法》第五十三条第〖Fourteen〗、款规定：“公务员不得从事或参与营利性活动，不得在企业或其他营利性组织中兼任职务”。

〖Five〗、一般国家公职人员不可以经商办企业。《公务员法》第五十九条，公务员应当遵纪守法，不得有下列行为：（十六）违反有关规定从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务。

《国家公务员法》与《中华人民共和国公务员法》的区别

第一条 为了规范公务员的管理，保障公务员的合法权益，加强对公务员的监督，建设高素质的公务员队伍，促进勤政廉政，提高工作效能，根据宪法，制定本法。第二条 本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。第三条 公务员的义务、权利和管理，适用本法。

教师与公务员的管理体制不同 教师的管理主要依据《中华人民共和国教师法》及相关教育法律法规，而公务员的管理则遵循《中华人民共和国公务员法》。这两部法律在人员招聘、任用、考核、晋升、奖惩等方面都有各自的规定和程序。

《公务员法》的立法层次高于《国家公务员暂行条例》。 （二）调整了公务员的范围。《国家公务员暂行条例》规定的公务员范围，是国家行政机关中除工勤人员以外的工作人员。《公务员法》对公务员的范围进行了调整。《公务员法》第二条规定：“公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

人才引进与公务员在性质、选拔标准和待遇等方面存在明显的区别。人才引进更注重市场行为和高层次人才的选拔，而公务员则强调稳定性和规范性，选拔过程更加严格，待遇相对稳定。两者各有侧重，共同构成了我国人才选拔和任用的多元化体系。

了解这些区别有助于我们更好地认识和理解这两个群体的特点和职责。法律依据：《中华人民共和国公务员法》第二条规定：本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

开除公职的法律依据是什么?

〖One〗、根据《中华人民共和国劳动法》第二十五条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的 （三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。

〖Two〗、二）因过失犯罪被判处有期徒刑，刑期超过三年的；（三）因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的。

〖Three〗、《中华人民共和国公职人员政务处分法》（法律）第〖Fourteen〗、条　公职人员犯罪，有下列情形之一的，予以开除：（一）因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的；（二）因过失犯罪被判处有期徒刑，刑期超过三年的；（三）因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的。

〖Four〗、法律依据为：《中华人民共和国公务员法》第五十六条 处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。”可见“开除”也是比较高的行政处分。

中华人民共和国公职人员政务处分法规定串供或者伪造隐匿毁灭证据的什么...

〖One〗、中华人民共和国公职人员政务处分法规定串供或伪造盈利毁灭证据的，应当从给予政务处分。

〖Two〗、公职人员串供或者伪造、销毁、隐匿证据的，应当从重给予政务处分。

〖Three〗、根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十二条规定：公职人员违法行为情节轻微，且具有本法第十一条规定的情形之一的，可以对其进行谈话提醒、批评教育、责令检查或者予以诫勉，免予或者不予政务处分。

〖Four〗、串供或者伪造隐匿毁灭证据的应当从重给予政务处分。公职人员有下列情形之一的，应当从重给予政务处分：在政务处分期内再次故意违法，应当受到政务处分的；阻止他人检举、提供证据的；串供或者伪造、隐匿、毁灭证据的。

〖Five〗、法律主观：公职人员胁迫、唆使他人实施违法行为的应当从重给予政务处分。

〖Six〗、七）法律、法规规定的其他从轻或者减轻情节。公职人员违法行为情节轻微，且具有本法第十一条规定的情形之一的，可以对其进行谈话提醒、批评教育、责令检查或者予以诫勉，免予或者不予政务处分。

开除公职法律依据

〖One〗、根据《中华人民共和国劳动法》第二十五条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的 （三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。

〖Two〗、《中华人民共和国公职人员政务处分法》（法律）第〖Fourteen〗、条　公职人员犯罪，有下列情形之一的，予以开除：（一）因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的；（二）因过失犯罪被判处有期徒刑，刑期超过三年的；（三）因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的。

〖Three〗、我国的公职人员处分制度主要依据《中华人民共和国公务员法》和《中华人民共和国行政监察法》。根据《公务员法》第五十六条规定，行政处分的种类包括警告、记过、记大过、降级、撤职和开除，其中开除是比较高级别的处分，意味着对严重违反规定的公务员将被从公职队伍中除名。

〖Four〗、吸食、注射毒品，组织赌博，组织、支持、参与卖淫、嫖娼、色情淫乱活动的，予以撤职或者开除。